CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN

Según Henry Fayol, citado por Hall (1982) define a la organización como "organizar un negocio es dotado con todo lo necesario para su funcionamiento: materias primas, herramientas, capital y personal" 

De acuerdo con León (1985) "una organización en el sentido mas amplio,  es un acuerdo entre personas, para cooperar en el desarrollo de alguna actividad". Este acuerdo puede ser informal ya que constituye una sociedad con base a la ley establecida formalmente objetivos, estatutos, funciones y el numero de sus directivos.

Según Koontz y Weihrich (1999), define la organización como la identificación, clasificación de actividades requeridas, conjunto de actividades necesarias para alcanzar objetivos, asignación a un grupo de actividades a un administrador con el poder de autoridad, delegación, coordinación, y estructura organizacional.   

Para Ferrell, Hirt, Adriaensens, Flores y Ramos, la "organización consiste en ensamblar y coordinar los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, que son necesarios para lograr las metas, y en actividades que influyan a traer a gente a la organización, especificar las responsabilidades del puesto, agrupar tareas en unidades de trajano, dirigir y distribuir recursos y crear condiciones para que las personas y las cosas funcionen para alcanzar el máximo éxito".

Según Stephanie Avila, la organización es una herramienta necesaria para que un conjunto de personas que comparten los mismos objetivos logren su fin, de manera que no existan conflictos entre ellos mismos e impida lograr la meta fijada.

Referencias

http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lad/ortiz_m_a/capitulo2.pdf